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    员工福利

    Tome:2014/11/12 9:52:33

    员工福利制度

     

    ◆人性化贺礼与慰问金
    ※公司从文化传统理念出发,为员工提供人性化的员工结婚贺礼、员工生日贺礼、女员工生产贺礼、年节贺礼、春节开工贺礼等;为体现公司对员工的关怀,在员工病、伤时,有伤病慰问金,员工直系新属过逝后,有白喜慰问金。
    ◆ 奖金:根据公司发展业绩,设置有年终奖;
    ◆休假福利:根据国家及公司的实际情况,公司为员工提供旅游福利,带薪年休假等;
    ◆高温补贴:根据季节变换和岗位不同,公司为员工提供高温消暑补贴。
    ◆ 年资奖励:
    ※为鼓励员工长期、稳定的服务意识,公司提供年资奖,每满一年为100元;
    ※员工累计工作满十年的,公司授予“富凌银质奖章”,给予银质纪念奖牌;
    ※工作满十五年的,授予“富凌金质奖章”,给予金质纪念奖牌;
    ※工作满二十年的,授予“富凌钻石奖章”,给予钻石纪念戒指;
    ※工作满三十年的,授予“富凌终身荣誉奖”,享受公司养老津贴;
    ◆娱乐福利:
    公司每年举办一次“富凌杯”文化节;公司康乐中心有乒乓球、台球、跑步机、蓝球、图书室等健身、文化设施;
    ◆员工保险:
    养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险,针对长期出差人员或从事特种作业的员工,有一份商业工伤保险。
    ◆标杆津贴:
    基于员工为公司作出的特殊贡献,由公司董事长特批的标杆员工给予标杆津贴;



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